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歯科衛生士学校に髪色の決まりはある?

目次

歯科衛生士を目指す方にとって、実習や就職活動でどのような髪色が求められるのかは不安材料の一つではないでしょうか。
このページでは、医療従事者としての清潔感を保つための基準や、就職活動で評価される身だしなみのポイントを紹介します。

歯科衛生士学校では
どんな髪色が求められる?

面接時は第一印象が重要

面接では、清潔感のある髪色が好まれます。多くの方は、黒かダークブラウンに染め直してから面接に臨みます。黒に近いトーンを選ぶと、面接時に落ち着いた印象を持ってもらえるからです。職場によって髪色の許容範囲は異なりますが、面接だと極端に明るい色や派手なメッシュは軽薄な印象を与えやすいため、避けるのが無難です。

実習では医療従事者としての
意識が問われる

実習では、髪色だけでなく全体の身だしなみに清潔感が求められます。たとえば、歯科医院や総合病院、高齢者施設などで患者さんに触れる場面では、カラーリングをしている場合でも黒に戻すか、暗いトーンに染め直す必要があります。多くの学校では、実習が始まる前に「黒かダークブラウンにすること」をルール化しており、患者さんの安心感を優先しているからです。髪が長い場合は、後ろでしっかりと結び、顔まわりに髪がかからないよう整えましょう。

在学中の校則で髪色に
制限がある場合も

ほとんどの学校では、金髪や原色に近い赤や青のメッシュなど極端に派手なカラーは禁止されており、黒髪かカラースケールで6~7程度の暗いブラウンを推奨しています。いわゆる「黒染め」はカラースケール5程度です。校則がゆるい学校でも、実習が始まる前には髪色を戻すことを求められます。おしゃれを楽しみたい場合は、インナーカラーやポイントカラーを顔周りにかからない位置に細かく入れる方法を検討しましょう。

歯科衛生士の就職活動・
現場で求められる髪色

歯科医院の多くが暗髪を推奨する理由

歯科医院では、患者さんに安心感を与えるため、髪色をカラースケール5~7程度の落ち着いたトーンにします。明るすぎる髪色は、患者さんに「治療を任せて大丈夫か」という不安を抱かせてしまう可能性があるためです。

学校では、学外実習までに黒髪かダークブラウンに染め直すよう指導するケースがほとんど。歯科医院も学校と同様の基準を求める場合が多いものの、院長の方針によっては、明るいブラウン程度であれば許容されるケースもあります。

就職活動では「社会人としての常識」
を見られる

就職面接では、髪色や髪型を通じて社会人としての常識やマナーがチェックされます。クリニックによって許容範囲は異なりますが、金髪や赤・青などの派手な色、顔まわりにかかる長めの前髪は避けたほうが無難です。

面接官に信頼感を与えるには、髪を暗めのブラウンや黒に染め直し、後ろでまとめるかすっきりとしたボブに整えるなど、清潔感のある身だしなみを心がけましょう。爪先は短く切り揃え、ネイルアートやアクセサリーは控えめにすることで、医療現場にふさわしい落ち着いた印象を持ってもらえます。

カラーに関してOKな職場も
あるがごく一部

多くの歯科医院では落ち着いた暗髪が基本ですが、なかには髪色の自由度が高い職場もあります。たとえば、審美歯科を中心に扱う医院では、ハイライトやインナーカラーが許容されることもあります。ただし、これは例外的なケース。仕事をしながらカラーを楽しみたいという場合は、事前に募集要項をチェックしたり、ホームページやSNSで実際に働くスタッフの写真を確認したりして、職場の雰囲気をしっかり把握することが大切です。

歯科衛生士学校は
将来像に合わせて選ぼう

歯科衛生士学校では、髪色をカラースケールで5~7(黒髪やダークブラウン)にすることを推奨しています。校則が比較的ゆるい学校でも、患者さんを不安にさせないような清潔感のある身だしなみを重視するため、実習時や就職活動時には髪色を落ち着いたトーンに戻すよう指導するのが一般的です。

このサイトでは、将来の働き方や目指すキャリアに合わせて選べる神奈川県内の歯科衛生士学校を紹介しています。髪色の規則や実習環境を含め、自分にぴったりの進路を探してみてください。

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画像引用元:湘南歯科衛生士専門学校公式HP
(https://www.shimizu-gakuen.jp/)
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画像引用元:横浜歯科医療専門学校公式HP
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※1 参照元:湘南歯科衛生士専門学校公式HP(https://www.shimizu-gakuen.jp/department/interview/)
※2 参照元:湘南歯科衛生士専門学校【PDF】|第42期/2024年3月卒業生 就職状況 21人中19人が県内に就職(https://www.shimizu-gakuen.jp/global-image/units/upfiles/1798-1-20240517155814_b66470006706be.pdf)
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